Sicurezza D.Lgs 81/2008

Visite mediche, corsi obbligatori, DPI: tutto quello che serve a un datore di lavoro per essere a norma.

Requisiti per dipendente

Da Admin → Sicurezza → Requisiti definisci cosa serve per ogni mansione:

Visita medica + frequenza (es. annuale per videoterminalisti).
Corsi obbligatori (formazione generale 4h, specifica 4-12h secondo rischio, antincendio, primo soccorso).
DPI (caschi, scarpe antinfortunistiche, ecc.).

Tracciamento

Per ogni dipendente Admin → Sicurezza → Schede mostra cosa è in regola e cosa scade entro 30/60/90 giorni. Cruscotto a semaforo.

[Screenshot: cruscotto sicurezza con righe colorate]

Provider esterni

Configura i fornitori (medici competenti, formatori) in Admin → Sicurezza → Provider. Quando carichi un certificato, indichi il provider per tracciabilità.

Documenti scadenze

Carichi PDF (visita medica, attestato corso, scheda DPI). Allerta automatica via email a HR + dipendente:

60 giorni prima scadenza.
30 giorni prima.
Il giorno della scadenza.
Dopo scadenza, ogni settimana finché non rinnovi.

FAQ

Cosa rischio se non sono in regola? Sanzioni amministrative + responsabilità penale in caso di infortunio. LM Presenze ti aiuta a non scordare nulla, ma la responsabilità ultima è del datore di lavoro.

Si integra con il DVR? No, il DVR (Documento Valutazione Rischi) richiede consulenza specialistica. LM Presenze gestisce le scadenze, non scrive il DVR.